آمريڪا ۾ مزدورن جو معاوضو . youا توھان پنھنجي ڏينھن ھڪڙي آفيس ۾ يا ڪنھن تعميراتي سائيٽ تي گذاريو ، خطري جو خطرو ڪم جي ج injuryهه تي زخم اھو ھڪڙو آھي جيڪو توھان جي زندگي سدائين لاءِ بدلائي سگھي ٿو. جي سخت زخمي جي جاءِ تي نوڪري جي حفاظت جي ڪري نا مناسب سيڪيورٽي ۽ خراب سامان اهي س traني ڪاروبار ۾ مزدورن لاءِ هڪ افسوسناڪ حقيقت آهن.
ھي زخم اڪثر ڪري peopleڏيندا آھن ماڻھو پنھنجي ۽ پنھنجي گھر وارن جي مدد ڪرڻ کان قاصر ، ۽ ڊگھي عرصي وارا اثر تباھ ٿي سگھن ٿا.
Workاڻو پنھنجي ڪم جي نقصان جا حق
پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت انتظاميه خاص طور تي وضاحت ڪري ٿي ته توهان جا حق هڪ مزدور جي حيثيت ۾ آهن ۽ توهان جو آجر کي لازمي طور تي صحت ۽ حفاظت جي خطرن کان پاڪ ماحول فراهم ڪرڻ گهرجي. جڏھن توھان آمريڪا ۾ نوڪريءَ تي زخمي آھيو ، توھان کي قانوني حق آھي معاوضو و seekڻ جو. ھن ذريعي اچي سگھي ٿو:
مزدورن جو معاوضو
جيترو جلد توهان نوڪريءَ تي زخمي ٿي و ،و ، توهان کي طبي علاج seekولڻ گهرجي ۽ زخمي جي رپورٽ توهان جي آجر کي ڪرڻ گهرجي ته جيئن مزدورن جي معاوضي جي دعويٰ وارو عمل شروع ٿئي. توھان کي پڻ shouldالھائڻ گھرجي ھڪڙي تجربيڪار مزدورن جي معاوضي جي وڪيل سان پنھنجي ڪيس بابت ، جيئن دعويٰ جو عمل پيچيده ٿي سگھي ٿو ۽ ھڪڙو وڪيل توھان جي مدد ڪري سگھي ٿو مناسب دستاويز تيار ڪرڻ ۾.
ذهن ۾ رکو ته مزدورن جي معاوضي واري ڪيس ۾ ملڻ جون ڪيتريون ئي ڊيڊ لائينون آھن ، بشمول پنھنجي آجر کي لکت ۾ اطلاع ڏيڻ جي 30 ڏينھن اندر.
مزدور قانون
گهڻو ڪري حوالو ڏنو ويندو آهي اسڪفولڊنگ قانون ، اتي آهن مخصوص تحفظات تعميراتي مزدورن لاءِ جيڪي آهن خطري ۾ سنگين زخمي جڏهن ته مناسب حفاظتي احتياط نه ورتا ون.
جيڪڏھن توھان زخمي ٿيا آھيو ڪنھن تعميراتي ما site تي ، dueا زوال ، اعتراض ، يا seriousئي سنگين حادثي جي ڪري ، اھو ضروري آھي ته توھان اٽارني سان speakالھايو جيڪو روزگار جي قانون بابت ableاڻ رکندڙ آھي توھان جي معاوضي جي س ofني اختيارن جو جائزو وڻ لاءِ.
غلط موت
ڪنھن کي به پنھنجي زندگي پنھنجي زندگيءَ لاءِ قربان نه ڪرڻ گھرجي ، aاڪاڻ ته ھڪڙي قوم جيڪا ڪم جي وقار تي ھيل ھجي ، لازمي طور تي پنھنجي ماڻھن لاءِ محفوظ ڪم جا حالات مهيا ڪري. اھو بيان آمريڪا جي ليبر سيڪريٽري ، ٿامس اي پيريز جو ، OSHA جي ويب سائيٽ تي ، ڪم جي ج accidentھ جي حادثي ۾ پنھنجي پياري کي و losingائڻ جي سانحه جو خلاصو آھي.
اھڙن خراب حالتن ۾ ، زنده رھڻ وارا پيارا انصاف ۽ معاوضي جي طلب ڪري سگھن ٿا موت جي غلط دعويٰ ذريعي.
مزدورن جي معاوضي جا قانون رياست طرفان
ھي following ڏنل معلومات مهيا ڪري ٿي بنيادي الھيون مزدورن جي معاوضي جا قانون رياست طرفان ، سميت ملازم ڇا آهن .ڪيل ۽ استثنا .
مزدورن جي معاوضي جا قانون رياست طرفان
| رياست | مزدورن جي معاوضي جي رياست ڊويزن | مزدورن جي معاوضي جو قانون | ڪيل ملازم | ماڻهو ڪيل نه آهن |
| الاباما | الاباما ڊپارٽمينٽ آف ليبر | الاباما ڪوڊ §25-5-1 ۽ سيڪ. | اڪثر ملازم .ڪيل آهن. |
|
| الاسڪا | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ورڪ فورس ڊولپمينٽ | AS §23.30.005 سان. f | اڪثر ملازم areڪيل آھن ، بشمول ڪو به جيڪو رياست يا ان جي سياسي ذيلي ڊويزن ۾ ملازم آھي يا ھڪڙو شخص جيڪو هڪ يا و moreيڪ ماڻهن کي ملازمت ڏئي ٿو ڪاروبار يا صنعت جي سلسلي ۾ جيڪو الاسڪا ۾ ڪيو ويو آهي. |
|
| ايريزونا | ايريزونا صنعتي ڪميشن | ايريزونا نظرثاني ٿيل قانونن جو تشريح §§ 23-901 ، ۽ سيڪ | هر ماڻهو تي رياست جي خدمت ، ڪو به سياسي ذيلي تقسيم يا ڪو به شخص ڪنهن جي خدمت ۾ نوڪر جيڪو مزدورن جي معاوضي جي شقن جي تابع آهي ان کي ملازم سمجهيو وي ٿو. |
|
| آرڪنساس | آرڪنساس مزدورن جو معاوضو ڪميشن | آرڪنساس ڪوڊ اينٽ ٿيل § 11-9-101 ۽ سيڪ. | ڪو به ، بشمول هڪ نابالغ ، يا ته قانوني طور تي يا غير قانوني طور تي ڪنهن به ڪرائي جي معاهدي تحت ، لکت يا زباني ، اظهار يا تقاضا تحت. |
|
| ڪيليفورنيا | صنعتي تعلقات کاتو | ڪيليفورنيا ليبر ڪوڊ ڊويزن 3 ، سيڪشن 2700 کان ڊويزن 4.7 ، سيڪشن 6208 | ڪو به شخص ڪنهن ملازم جي خدمت ۾ ڪنهن جي تحت مقرري يا ڪرائي يا اپرنٽس شپ معاهدو ، اظهار يا تقاضا ، زباني يا لکت ، employedا قانوني طور تي يا غير قانوني طور تي ملازمت. |
|
| ڪولوراڊو | ليبر ۽ روزگار جو کاتو | ڪولوراڊو نظرثاني ٿيل قانون 8-40-101 ، ۽ پ .يان | ڪو به شخص ڪنهن به شخص جي خدمت تي ، ماڻهن جي انجمن ، ڪمپني يا پرائيويٽ ڪارپوريشن ، ڪنهن به ڪرائي جي معاهدي تحت ، واضح يا ظاهري ، بشمول پرڏيهي ۽ پڻ نابالغ ، employedا ملازمت ڪئي قانوني يا غير قانوني. |
|
| ڪنيڪٽڪٽ | مزدورن جي معاوضي واري ڪميشن | ڪنيڪٽيڪٽ جي عام قانونن جا سيڪشن 31-275 ذريعي 31-355a ، ۽ سيڪ. | ڪو به شخص جيڪو داخل ٿيو آهي يا ڪم ڪري رهيو آهي سروس معاهدي تحت يا هڪ ملازم سان اپرنٽس شپ. |
|
| ڊيلويئر | ڪم جو کاتو | ڊيلويئر ڪوڊ تشريحي عنوان 19 ، §§ 2301-2397 | ڪو به شخص ڪنهن به ڪارپوريشن ، انجمن ، فرم يا جي خدمت ۾ شخص ڪنهن به ڪرائي يا سروس معاهدي تحت قيمتي غور لاءِ |
|
| ڊي سي | روزگار جي خدمتن جو کاتو | ڪولمبيا جو ضلعو ڪوڊ اينٽوٽ ٿيل §32-1501 ، ۽ سيڪ. | ڪو به شخص ، نابالغ سميت ، ڪنهن underئي شخص جي خدمت ۾ ڪنهن به تحت ليز يا اپرنٽس شپ معاهدو ، لکت يا تقاضا ، |
|
| فلوريڊا | مالي خدمتون کاتو | باب 440 ، فلوريڊا جا قانون ، ۽ سيڪ. | ڪو به شخص ڪنهن به شخص جي خدمت تي ، ماڻهن جي انجمن ، ڪمپني يا پرائيويٽ ڪارپوريشن ، ڪنهن به ڪرائي جي معاهدي تحت ، واضح يا ظاهري ، بشمول پرڏيهي ۽ پڻ نابالغ ، employedا ملازمت ڪئي قانوني يا غير قانوني. |
|
| جارجيا | جارجيا اسٽيٽ بورڊ آف ورڪرز معاوضو | سرڪاري جارجيا ڪوڊ تشريح §§ 34-9-1 ، ۽ سيڪ | ھڪڙي ڪاروبار جا ملازم جيڪي ٽن يا و employeesيڪ ملازمن کي ملازمت ڏين ٿا ۽ ڪجھ غير ادا ڪيل ماڻھو محدود حالتن ۾ ملازم سمجهيا ون ٿا. |
|
| هوائي | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ليبر رليشنز | هوائي نظرثاني ٿيل قانون ، باب 386 | ڪو به فرد anotherئي شخص جي روزگار ۾. |
|
| آئيڊاهو | صنعتي ڪميشن | آئيڊاه ڪوڊ § 72-101 ، et. مون کي اها خبر آهي. | جيڪو به داخل ٿيو آهي روزگار يا ڪم ڪرڻ ڪنهن سروس يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت نوڪر |
|
| ايليينوس | ايليينوس ورڪرز معاوضي ڪميشن | 820 ايليينوس مرتب ڪيل قانون تشريح ٿيل 305/1 ، ۽ سيڪ. | ڪو به شخص anotherئي جي خدمت ۾ يا ڪرائي جي معاهدي تحت. ڪجھ ڪمپنين کي و consideredيڪ خطرناڪ سمجھيو ويندو آھي س allني ملازمن سان خودڪار طريقي سان قانون طرفان. |
|
| انڊياا | انڊياا مزدورن جو معاوضو بورڊ | Ind. ڪوڊ § 22-3-1-1 ۽ پ .يان. | ڪو به شخص ، بشمول نابالغ ، orsيڪيدار يا سکڻ ، لکيل يا ضمني ، سواءِ ان جي جنهن جو روزگار آرامده هجي ۽ نه ملازمت جي واپار ، ڪاروبار ، ڪاروبار يا پيشه جي دوران. |
فورم انچارج يارڊ انجنز جو انچارج ، باھ جا ملازم يا پوليس کاتي جا ، ڪنھن ميونسپلٽيءَ جا |
| آئيوا | آئيووا افرادي قوت جي ترقي | آئيووا ڪوڊ §85.1 ۽ سيڪ. | س employeesئي ملازم خاص طور تي استثنا نه رکيا ويا آھن. |
|
| ڪنجوس | ڪم جو کاتو | ڪنساس جا قانون تشريح ٿيل §44-501 ۽ سيڪ. | جيڪو به آهي ڪرائي تي يا ڪم ڪري ٿو سروس يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت نوڪر | ن / ا |
| ڪينٽڪي | Kentucky ليبر ڪابينا | Kentucky نظرثاني ٿيل قانون § 342.0011 et seq. 803. ٿو Kentucky انتظامي ضابطا. 25: 009 ۽ سيڪ. | س personsئي ماڻھو ، نابالغن سميت ، ملازم قانوني يا غير قانوني طور تي ڪنهن به ڪرائي جي معاهدي تحت اسسٽنٽ ، ادا ڪيل يا نه ، جيڪڏھن اھي رکيا ويا آھن علم جي withاڻ سان نوڪر؛ ڪارپوريٽ عملدار رضاڪار فائر فائائيندڙ ، پوليس ، سول ڊفينس جا اهلڪار يا تربيت ڏيندڙ ۽ نيشنل گارڊ جا ميمبر فعال فرض تي اخبار وڪڻندڙ يا ڊيلرز |
|
| لوزيانا | لوئيزيانا ورڪ فورس ڪميشن | لوزيانا نظرثاني ٿيل قانونن جي تشريح ٿيل §23: 1021 ۽ سيڪ. لوزيانا نظرثاني ٿيل قانونن جي تشريح §33: 2581 | ڪم جي ماحول ۾ ماڻھن جي اڪثريت ، بشمول س personsئي ماڻھو رياست جي خدمت ۾ ، يا سياسي ذيلي تقسيم يا ڪو شامل ڪيل پبلڪ بورڊ ، يا ڪنھن به مقرري يا ڪرائي جي معاهدي تحت. |
|
| مين | مزدورن جو معاوضو بورڊ | مين نظرثاني ٿيل قانونن جي تشريح ڪئي وئي آهي ، مثال طور 39-A ، o 39-A MRSA § 101 et seq. | ڪو به ماڻهو ڪنهن contractئي جي خدمت ۾ ڪنهن معاهدي تحت ڪرائي تي ڏيڻ ، اظهار ڪرڻ يا تقاضا ڪرڻ ، زباني يا لکت ۾. |
|
| ميري لينڊ | مزدورن جي معاوضي واري ڪميشن | ميري لينڊ ڪوڊ اين. ، ليب ۽ ايمپل. -109-101 (2014) ۽ هي followingيان ميري لينڊ ضابطن جو ڪوڊ (COMAR) عنوان 14 ، -09.01.01 ۽ سيڪ. | ڪو به باقاعده پگهار وارو ملازم هڪ coveredڪيل ملازم آهي جڏهن ته هڪ ملازم جي خدمت ۾ |
|
| ميساچوسٽس | ايگزيڪيوٽو آفيس آف ليبر ۽ ليبر ڊولپمينٽ | ميساچوسٽس جنرل قانون ، باب 152 | ڪو به شخص ڪنهن rentئي جي خدمت ۾ ڪنهن ڪرائي جي معاهدي تحت ، اظهار يا تقليد ، زباني يا لکت.
|
|
| مشي گن | ڊپارٽمينٽ آف لائسنسنگ اينڊ ريگيوليٽري افيئرس | مشي گن مرتب ڪيل قانون اسڪور ڪيا ويا 418.101-941 | ڪو به ملازم anotherئي جي خدمت ۾ ، ڪنهن معاهدي تحت ڪرائي تي. |
|
| مينيسوٽا | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ انڊسٽري | مينيسوٽا اسٽيٽس اينٽيڪٽ ٿيل چو. 175A ۽ 176 ، ۽ سيڪ. | ڪو به ماڻهو جيڪو درخواست ڪري anotherئي لاءِ خدمتون سرانجام ڏئي. |
|
| مسسيپي | مزدورن جي معاوضي واري ڪميشن | سيڪشن 71-3-1 et. سيڪنڊ ، مس. ڪوڊ اين | ڪو به ، بشمول هڪ نابالغ ، يا ته قانوني يا غير قانوني طور تي ملازم جي خدمت ۾ ڪنهن به ڪرائي يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ، لکيل يا زباني ، اظهار يا تقليد. |
|
| مسوري | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ليبر رليشنز | باب 287 RSMo. 2005 | ڪو به شخص جيڪو نوڪر جي خدمت ۾ recruitmentرتي ، مقرري يا اليڪشن جي معاهدي تحت ، ڪارپوريٽ آفيسرن سميت. |
|
| مونٽانا | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ انڊسٽري | مونٽ. اين ڪوڊ. -7 39-71-101 ، ۽ پ .يان | اڪثر ملازم ماڻھو ، سواءِ انھن جي جيڪي قانون ۾ درج آھن. |
|
| نبراسڪا | مزدورن جي معاوضي واري ڪورٽ | نبراسڪا نظرثاني ٿيل قانون § 48-101 et. مون کي اها خبر آهي. | رياستي ملازم ، س سرڪاري ايجنسيون هن پاران allاهيون ويون آهن ۽ س emploئي ملازم نيبراسڪا ۾ ، انهن سميت غير رهائش پذير ملازم جيڪي رياست ۾ نوڪريون ڪن ٿا جيڪي هڪ يا و employeesيڪ ملازمن کي ملازمت ڏين ٿا واپار ، ،ن ،و ، پيشو يا پيشه ور ملازمن جو پيشو. |
|
| نيواڊا | ڪاروبار ۽ انڊسٽري کاتو | نيو. Rev. Stat. باب 616A-616D ، نيو. Rev. Stat. باب 617 | ڪو به شخص ڪنهن ملازمن جي خدمت ۾ ڪنهن مقرري يا ڪرائي جي معاهدي تحت يا سکڻ ، ظاھر ڪرڻ يا ظاھر ڪرڻ ، زباني يا لکت ، employedا ملازمت ڪئي وئي قانوني يا غير قانوني طور. |
|
| نيو هيمپشائر | مزدورن جي معاوضي واري ڊويزن | نيو هيمپشائر نظرثاني ٿيل قانونن جو تعين ٿيل 281-A | ڪو به خدمت ۾ هڪ ملازم کان هڪ تحت واضح يا ظاهري معاهدو ، زباني يا لکت. |
|
| نيو جرسي | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ليبر ڊولپمينٽ | نيو جرسي جا قانون تشريح ٿيل 34: 15-1 ۽ سيڪ. | اڪثر ملازم coveredڪيل آھن ڪجھ استثنائن سان. |
|
| نيو ميڪسيڪو | مزدورن جي معاوضي جو انتظام | نيو ميڪسيڪو مزدورن جو معاوضو قانون ، نيو ميڪسيڪو جا قانون تشريح ٿيل §§52-1-1 ، ۽ پ followingيان | اڪثر ملازم .ڪيل آهن. |
|
| نيو يارڪ رياست | مزدورن جو معاوضو بورڊ | نيو يارڪ اسٽيٽ ورڪرز معاوضي جو قانون | اڪثر نيويارڪ اسٽيٽ جا ملازم |
|
| اتر ڪيرولينا | صنعتي ڪميشن | NC جنرل. رياست. -97 | ڪو به ماڻهو جيڪو ڪنهن به روزگار تحت ڪم ڪري رهيو آهي يا ڪرائي يا اپرنٽس شپ معاهدو ، اظهار يا تقاضا ، زباني يا لکت ، بشمول پرڏيهي ۽ پڻ نابالغ ، youا توھان ملازم آھيو قانوني يا غير قانوني طور. |
|
| اتر ڊڪوٽا | افرادي قوت جي حفاظت ۽ انشورنس | اتر ڊڪوٽا صديءَ جو ڪوڊ عنوان 65 (باب 65-01 کان 65-10) | ڪو به ماڻهو جيڪو providesئي کي خدمتون مهيا ڪري ادائيگي لاءِ ، بشمول س electedئي چونڊيل ۽ مقرر ڪيل رياستي عملدار ۽ انهن جا سياسي ذيلي تقسيم ، قانون ساز ، رياست جي ڪائونٽيز جا چونڊيل عملدار ۽ س electedئي چونڊيل امن آفيسر ڪنھن شھر جا ۽ غير ملڪي ، ملڪ جي عام مدد ڪندڙ مزدور ، ۽ نابالغ. |
|
| اوهو | مزدورن جي معاوضي واري آفيس | اوهويو نظرثاني ٿيل ڪوڊ -4121.01 et. مون کي اها خبر آهي. اوهيو انتظامي ڪوڊ §4121-01 et. مون کي اها خبر آهي. | ڪو به رياست جي خدمت ۾ ، يا ڪو ملڪ يا ميونسپل ڪارپوريشن ، ۽ ڪنھن به شخص جي خدمت ۾ ڪنھن شخص ، ڪمپني ، نجي يا سرڪاري ڪمپني جيڪو هڪ يا و moreيڪ ملازمن يا آپريٽرن کي باقاعدگيءَ سان ساysيو ڪم ڪري ٿو ڪاروبار يا ان ۾ يا سا establishmentي قيام تي ڪنهن به ڪرائي جي معاهدي تحت ، ايڪسپريس يا ظاهري ، زباني يا لکت | ن / ا |
| اوڪلاهوما | مزدورن جي معاوضي واري ڪورٽ | اوڪلا. اسٽيٽ. چاچي 85 ، §§ 301-413 | ڪو به شخص جيڪو ڪنهن ملازمن جي ملازمت ۾ مصروف آهي مزدورن جي معاوضي جي ضابطن جي احاطي ۾ شامل آهي ، بشمول اوڪلاهوما نيشنل گارڊ جا ميمبر ۽ پناهگير ورڪشاپ پروگرام ۾ شرڪت ڪندڙ ، آمريڪا جي ليبر کاتي پاران تصديق ٿيل. |
|
| اوريگون | مزدورن جي معاوضي واري ڊويزن | مزدورن جي معاوضي جو قانون. O. Rev. Stat. § 656.001 | ڪو به ، بشمول هڪ نابالغ ، يا ته قانوني يا غير قانوني طور تي ملازمت ڪندڙ ، تنخواه لاءِ ڪم ڪندڙ ، بشمول تنخواه دار ، چونڊيل ۽ مقرر ڪيل آفيسر رياست ، رياستي ادارا ، ملڪ ، شھر ، اسڪول ضلعا ، ۽ publicيون عوامي ڪارپوريشنون. |
|
| پنسلوانيا | مزدورن جي معاوضي واري آفيس | مزدورن جي معاوضي جو قانون 24 جون 1996 ، PL 350 ، نمبر 57 | س naturalئي قدرتي ماڻھو جيڪي ڪنھن servicesئي لاءِ خدمتون سرانجام ڏين ٿا قيمتي ويچار |
|
| روڊ .يٽ | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ٽريننگ | آر آئي جنرل قانون. 27-7.1-1 ، وغيره. سيڪ. | ڪو به شخص جيڪو iredرتي ڪيو هجي يا ڪم ڪري سروس يا اپرنٽس شپ معاهدو ڪنهن به آجر سان. ڪو به ماڻهو جيڪو رياست طرفان ملازمت ڪري ٿو روڊ .يٽ |
|
| ڏکڻ ڪيولينا | مزدورن جي معاوضي واري ڪميشن | SC اين ڪوڊ. § 42-1-110 ۽ ايس. | ڪو به وقف آهي a لاءِ روزگار ڪنهن به مقرري ، ڪرائي يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ، اظهار يا تقاضا ، زباني يا لکت ، بشمول نيشنل ۽ اسٽيٽ گارڊ جا ميمبر |
|
| ڏکڻ ڊڪوٽا | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ريگيوليشن | SDCL عنوان 62 | ڪو به شخص ، نابالغ سميت ، ڪنهن personئي شخص جي خدمتن ۾ ڪو به روزگار جو معاهدو ، اظهار يا تقاضا. |
|
| ٽينيسي | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ ليبر ڊولپمينٽ | TCA § 50-6-101 ، ۽ پ followingيان | ڪو به شخص رينٽل يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ، لکيل يا تقاضا ، بشمول ادا ڪيل ڪارپوريٽ آفيسر |
|
| ٽيڪساس | انشورنس کاتو | ٽيڪساس ليبر ڪوڊ ot 401.001 اينٽ ڪيو ويو. مون کي اها خبر آهي | ماڻهو anotherئي شخص جي خدمت ۾ ڪرائي جي معاهدي تحت ، بشمول ڪو به شخص جيڪو معمولي ڪورس ۾ ڪم ڪري ٿو ۽ آجر جي ڪمپني جي دائري ۾ جيڪو عارضي طور تي درخواست ڪئي وئي آهي جيڪو خدمتون سرانجام ڏئي ٿو معمول جي ڪورس کان scopeاهر ۽ ڪمپنيءَ جي دائري ۽ ماڻھن کي جيڪي ٽيڪسن ڪم پروگرام تحت انٽرنل آھن. |
|
| يوٽا | ليبر ڪميشن | يوٽا ڪوڊ اينٽ ٿيل §34A-2-101 ، ۽ سيڪ. | ملازمن ۾ شامل آھن جيڪي سرڪاري خدمت ۾ مصروف آھن ، ڪنھن به قسم جو ڪانٽريڪٽ ظاھري يا ظاھري ofيڪي جي ، کنيج جي ملڪيت جا نوڪر ۽ ھڪڙي partnershipائيواري يا اڪيلي ملڪيت جا مالڪ جيڪڏھن اھو ڪيو ويندو. هڪ اليڪشن. |
|
| ورمونٽ | ڪم جو کاتو | ورمونٽ اسٽيٽس اينٽ ٿيل عنوان 21 ، § 601 ۽ سيڪ. | اھي ماڻھو جيڪي ملازمت ڪري رھيا آھن ۽ ڪم ڪري رھيا آھن ھڪڙي سروس يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ھڪڙي آجر سان |
|
| ورجينيا | مزدورن جي معاوضي واري ڪميشن | ورجينيا مزدورن جو معاوضو ايڪٽ ، عنوان 65.2 ورجينيا جو ڪوڊ 1950 | ماڻھو ، جن ۾ غير ملڪي ۽ نابالغ شامل آھن ، ڪنھن personئي شخص جي خدمت ۾ ڪنھن رينٽل يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ، لکيل يا تقاضا ، employedا ملازمت ڪئي وئي قانوني يا غير قانوني طور تي |
|
| واشنگٽن | ڊپارٽمينٽ آف ليبر اينڊ انڊسٽريز | RCW 51.04.010 کان 51.98.080 | ملازم ۽ آزاد orsيڪيدار ، جن جي ذات جو معاهدو سندن ذاتي ڪم آهي ، بشمول سمورا رياستي عملدار ، رياستي ادارا ، ملڪ ، ميونسپل يا publicيون عوامي ڪارپوريشنون ، يا سياسي ذيلي تقسيم. |
|
| ويسٽ ورجينيا | انشورنس ڪميشن آفيسون | ڊبليو. ڪوڊ § 23-1-1 ۽ پ followingيان. | هرڻ ملازمن ۽ ملازمن جي خدمت ۾ انھن جي طرفان صنعت ، ڪاروبار ، خدمت يا ڪم ڪرڻ لاءِ جن ۾ اھي مصروف آھن. |
|
| وڪوسنسن | ليبر ڊولپمينٽ کاتو | ويس. اسٽيٽ. 2102.01 -89 (2011) | گهڻا مزدور ۽ ڪانٽريڪٽ ورڪر |
|
| وومنگ | ڊپارٽمينٽ آف فورس فورس سروسز | وومنگ جا قانون § 27-14-101 ، ۽ سيڪ. | ڪو به ڪنهن ۾ ملوث و dangerousيڪ خطرناڪ روزگار ڪنھن به مقرري ، ڪرائي يا اپرنٽس شپ معاهدي تحت ، ظاھر يا تقاضا ڪيل ، زباني يا لکت ۽ ان ۾ شامل آھن قانوني طور تي ملازمت ڪندڙ نابالغ ، غير ملڪي جيڪي ڪم ڪرڻ جا مجاز آھن. آمريڪا جي انصاف واري کاتي طرفان. |
|
مدد حاصل ڪريو پنھنجي دعويٰ سان مزدورن جي معاوضي جي وڪيل کان
ڪم جي ج injuriesھ تي زخم ٿي سگھن ٿا وقت ڪم کان ، طبي بلن ۽ complicationsين پيچيدگين کان ، پر توھان جي آجر کي گھرجي اھڙن واقعن لاءِ مزدورن جي معاوضي جي انشورنس.
اھو س quite ڪجھ ٿي سگھي ٿو ڪافي پريشان ڪندڙ ، خاص ڪري جيڪڏھن توھان جا زخم سخت آھن. جيڪڏھن توھان نوڪريءَ تي زخمي ٿيو آھيو ۽ قابل قانوني مدد جي ضرورت آھيو ، توھان چاھيندؤ ته رابطو ڪريو ھڪڙي تجربيڪار مزدورن جي معاوضي جي وڪيل سان پنھنجي علائقي ۾.
رد ڪرڻ : ھي ھڪڙو معلوماتي مضمون آھي. اهو قانوني مشورو ناهي.
Redargentina نٿو ڏئي قانوني يا قانوني مشورو ، نه ئي اهو ارادو ڪيو و beي قانوني مشوري طور.
ھن ويب پيج جي ڏسندڙ / استعمال ڪندڙ کي مٿي ڏنل معلومات کي ر aو ھڪڙي ھدايت طور استعمال ڪرڻ گھرجي ، ۽ ھميشه مٿين ذريعن سان يا صارف جي سرڪاري نمائندن سان رابطو ڪرڻ گھرجي تازه ترين معلومات لاءِ.
ذريعا:
- ڪمرشل انشورنس: ڪم جي ج Inهه تي زخمين جا مٿيان 5 سبب نمائندگي ڪن ٿا 72 سيڪڙو س Directي مزدورن جي معاوضي جي قيمتن جو - تجزيو
- نيو يارڪ اسٽيٽ ورڪرز معاوضو بورڊ: دعوائن جي عمل کي سمجھڻ
- پيشه ورانه حفاظت ۽ صحت جو انتظام: Yourاڻو پنهنجا حق
- يو ايس بيورو آف ليبر شماريات: نيو يارڪ پيشه ورانه زخمي ، بيماريون ۽ موت
مواد